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　　中新网昆明7月22日电 (记者 韩帅南)记者22日从中国科🔰学院昆明动物研究所获悉，该所东南亚野生😍动物多样性研究组研☕究人员，近日在云南省🉐西双😕版纳傣族自治州境内的👬澜沧江流域进行的🗃多次鱼类生物多样性考察中，发现4种中国⛷未曾记录的土著淡水鱼类及1种在国内从👥未被记录与描述的外来鱼类。

研究人员记录到🚯的暹罗双孔鱼。中国科学⛓院昆明动物研究所 供图

　　澜沧江经中国云南出境😱后被称🎛为湄公河，拥有♍极高的淡水鱼类多样性。据统计，澜沧江分🚋布有鱼类超过240种，占云南鱼类物🐁种数量的三分之一，在其下游西双版😟纳段体🛶现尤为显著，物种数超过200种。近年澜沧江鱼🍋类物种记录的持续🤷增加也反映❌出该水系较高的🐋潜在物种多样性。

研究人员记录👮到的卡特拉野鲮。中国科学院🅰昆明动物研究所 供图

　　此次发现的4种未曾记录的😳土著淡水鱼类，分别为盘褶鮡(Pseudecheneis sympelvica)、暹罗双孔鱼(Gyrinocheilus pennocki)、哈氏方口鲃(Cosmochilus harmandi)和金黑野鲮(Labeo chrysophekadion)，均为在中国首🥢次记录的物种。此外，1种在国内🍰从未被记录与描述的🈸外来物🥉种卡特拉野鲮(L. catla)也在此次被记录与描述🎏。

　　该研究成果以“云南西双版⭐纳发现4种中国新记录鱼类⛷及1种外来鱼类”为题，于中国知网《动物学杂志》网络首发🕎栏目优先在线发表。中国科学院昆明动🌶物研究所博士研👐究生曾宇旸为第一作者，研究员陈小勇为🕥通讯作者。(完)

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野外偶遇大熊猫，已不算罕见。　　8月5日，大熊猫国家📸公园宝兴片区，一名外地访客在🐍夹金山公路旁🍯偶遇野生大熊猫下山溜达。这样的场景，今年以来已在当地发生🉑了十多次。不断攀升的野🔰生大熊猫遇见率表明，与大熊猫为邻，在四川并非👅一句口号。　　2019年，习🛌近平总书记在致第一届国家🦓公园论➖坛的贺信中指出：“中国实行🚥国家公园体制，目的🥡是保持自然生态系🎡统的原真性和完整性，保护生物多🚳样性，保护生态安💗全屏障，给子孙后代留🚕下珍贵的自然资产。”　　2021年10月12日，大熊猫🎒国家公园正式设立，四川加速推动🗝高水平保护🀄和高质量发展从👿蓝图变为实景，国宝家园内充满🆔盎然生机。　　筑牢生态屏障　　保障大熊猫种群　　稳定繁衍生息　　从海拔两🏃千四百多米的大熊猫国家🛃公🚀园荥经管护总站马草河保护站俯🤤瞰山坡，可🚵以清晰看到山脊线上被精心“修剪”过后，呈环状的廊道修😥复带。　　“它们是📫我们进行人工疏🚺伐后的竹林，为的是给大🔉熊猫和其他🗾野生动物开辟活动的通道。”荥经县大相岭自👢然保护区管护中🏍心副主🌡任付明霞解释，曾经💑被公路割裂的栖息地，正通过科🐮学干预加速“缝合”。　　廊🎑道修复带来的变化十分显著。付明霞展示的一张⌚对比图显示：廊道修复之前，当地野😁生大熊猫普遍分布在大👱相岭山系边缘。修复后，2019至2021年连续三年，红外相机在修复⤴区捕获到野🚛生大熊猫密😢集活动影像。　　生态保护第一，是国家公园🕋三大建设理念之一。截至目前，大熊猫国🐽家公园四川片区累计完成33万余😮亩栖息地修复，实施生态🤪廊道建设2万余亩，大熊猫野外监🚽测年遇见数由178只上升至185只。　　完善巡护监测设备设🎐施，强化管护力量，是保护🤖片区内生态系🍛统和同域物种的重要手段。目前，片区内布🎩设红外相机4600余台，年均巡护达8.5万人次、10万余公里，监测覆盖率不断🀄提升。　　在🎆这张立体防护网下，1227只野生大熊猫与川金丝📗猴等1.1万余种珍稀物😔种共享持续优化的🌨家园，形成种群数量稳中⚫有升、生态系统🗡功能持续向好的良好格局。　　加快系统治理　　构建国家公园制度体系的“四梁八柱”　　“以前只在(大熊猫国家公⛏园)四川片区发现过，这还是我🍤第一次在陕西片区发现🌤大熊猫痕迹。”今年5月，魏坝保护站副站长🚧杨俊在日🎬志中写下这句话。这是他连续第❄三年同陕西、甘肃两省的巡护🐅员一起参与跨省🔷联合巡护。　　这支跨越三省边界🥑的队伍的成立，源于2023年7月出台的《关于加强大⛓熊猫国家公园协🕓同保护管理的决定》。此后，通过🕑构建多方参与机制，建立川陕甘三省林草🧖主管部门(国家公园📚管理机构)协作工作机制，联合巡护等😲管理活🔆动正在三省片区内常态化开展。　　“以前，我们⭕对国家公园的巡护以行政区🐚划为界，三省毗邻地📟区的巡护➕可能存在盲点。”大熊🍎猫国家公园唐家河片区有⏺关负责人表示，政府职责的明确🈵、协调㊙机制的建立、联合巡护👕力度的加大，有🌦效保护了大熊猫国家🛩公园的生态系统，实现了大熊🔍猫国家公园整体协同😝保护。　　形成管理合🚨力的同时，还要摸清家底。　　大熊猫🉑国家公园由于涉🤣及川陕甘三省众多自然保护地，管理难度很大。不过，随着首批5个国家公园有了自💒己的“户口本”后，大熊猫👰国家公园四川片区共化解🕝权属争议331处1351.31平方公里，化解面📅积占争议面积81%。　　社区协调发展　　“公园”里的人　　成为“参建者”“受益者”　　来到国家公〰园能体验到什么？　　当生态保护红线👰划定，龙🏿苍沟村民搬出大熊猫国家公🚀园核心区，龙苍沟镇在“人退猫进”中走向依靠生⏹态优势推进农旅融合发展😆之路。荥经县龙苍沟🏧镇相关负责人介绍，依托🎤熊猫文化输出，“熊猫文旅”已成当地支柱产业。　　而在大🔭熊猫国家公园绵阳片区，社区发展还有另一🏍种“解法”。平武县将蜜蜂当作绿水🍍青山化😮作金山银山的转化器。据了解，通过改良蜂🥛箱提高蜂蜜产量和质量，当地户均可增加🍖约八千元收入。　　近年来，大熊猫🔑国家公园四川片区各地依托🔐国家公园建设及其周🤣边优质生态产🛃品资源，实施以生态种植、绿色加♏工业为代表的友🎣好型产业，建设😤生态种植等友好型产业基地19个，带动增收明显。　　国家公园不是无🏗人区，是人与自然和谐🍫共生的经典示范区。为促成“国宝”与“乡亲”和谐共生，大熊猫国👎家公园四川片区设立建成8个重点入口社🏏区，提供3000余个公益岗位，让保护成果惠及民生。自然教育与生📶态体🗺验年接待量突破440万人次，实现生态保护🥨与社会价值双赢。【日本片源更新机制】朝踏💲信息技术运营部日前上线《btg是什么的简称》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的bt是什么意💁思老司机，情节与去年闾阳镇类💴似案件高度重合，引发不少网友担忧现🤪实复刻。本报讯(记者 吕巍)中共全国政🥔协党组理论学习中心组8月19日举行2025年第四次集体学习，深入学习贯彻习近🙋平总书记关于因地🥡制宜发展新质生产力、推动高质量发展的重要🏀论述，结合马克思主义生产📑力理论，围绕加快建设现代🦆化经济体系、推进高水平科🐭技自立自强、统筹推进深层💄次改革和高⬜水平开放、统筹高质量发展💾和高水🌫平安全等重大战略任务📆研讨交流。中共中央政治局🍭常委、全国政协主席、党组😍书记王沪宁主持并讲话。　　会议指出，习近平总🐦书记关于因地制宜发展新🌟质生产力的重要论♋述，深刻回答了什么🍑是新质生产力、为什么🚒要发展新质生产力、怎样发展新质生产🔚力等重🚈大理论和实践问题，深化了我🚌们党对生产力发展规🛁律的认识，是马克思主义生💾产力理🐙论的重大创新和发展，为新😿时代新征程新的📊发展实践指明了方向、提供了根🙎本遵循。要从新时代解放⬜和发展社👨会生产力特别是发展新质生产🎴力的重大成就中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，把思🌔想和行动统一到党中央关于🤐我国发展面临形势🎩的分析判断和推动🦉高质量发展的决策😚部署上来，为加快🙊推进中国式🎂现代化贡献智慧和力量。　　会议强调，要认真学习《习近平经济文选🛏》第一卷、《习近平谈治国理政》第五卷，深化新质生产力📃理论学习研究。要围绕“十五五”时期新质生😥产力发展的重大🙄战略性前瞻性问🍻题深化调查研究，深度协商议政，积极建真言、谋良策、出实招。要聚焦新质生产🌝力发展中🍣的现实问题加强🦋针对性研究，及时反映新情况😞新问题，提出改🏐进工作的对策建议。要组织政协🌻委员宣介“十四五”时期我国经济发🍦展特别是新质生产力发♓展取得的重大成就，引导界别群众和社会各界🕣全面、辩证、长远看待经济形势、发展大势。　　全国政协党组副😗书记胡春华，党组成员🗼沈跃跃、王勇、周强、巴特尔、陈武、穆虹、咸辉、王东峰、姜信治出席并📸作交流发言。全国政协🗿机关党组成员、各专门🐻委员会分党组负责同🧔志参加学习。　　记者 吕巍　　《人民政协报》 ( 2025年08月20日 第 1 版)警方已🐥介入调查大阴茎插屄照片👋传播途径。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们🐙无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某🌀食品公司的罗女士，突然接到🌠该公司HR发来的🕣这则不予录用通知，得知🔩自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女🧐士所住小区的业主跟物业有🤗过纠纷，物业🈁公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用🤥人单位自行或委托第三🌞方机构对求职者的学历、工作履历、职业🐅能力等方面进行核查和评估，通常被看作是🚱招聘中的“最后一关”。如今，随🐞着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取🧦更便捷，背调越来越频繁地出现在企业👩招聘中。　　客观而言，在合理、合法的🌴范围内进行背调，能够筛🛩掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高👈人岗适配度，降低🌴企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的🌮背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐🐞私领域，全方位挖🎞掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的🈷将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁门👩左道进行背调，或是窥探求职🕔者社交平台私😌密动态，或🎬是从前同事处打探其性格和🔧生活作风。这样💧的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部🙎分企业风险意识🍈提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业🏖希望凭借对劳✉动者的了解，在后续沟通🔪和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很💥可能会侵犯劳动😋者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者🛀隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也🍖会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将🔲企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个人信息应👣当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的📕直接相关，采取对个人权益📦影响最小的方式。劳👔动合同法中也提及，用人单位有🦊权了解劳动⏬者与劳动合同直接🙉相关的基本情况。但是，上述规定较为原则🗯和笼统。具体到背🤜调领域，如何理解“与劳动合同直🏺接相关”，哪些🎶信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问题都📬有待进一步厘清。在😨背调越发被企业倚重的当下，有关方面有必要完善💧相关规则，拉出负面清单，为企业招聘🎤和劳动者维权提供指引；有🐨必要定期发布典型判例，以案释法，让更多🕋企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育🆙社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和🎌结果不能是“黑匣子”。个人信息保护🧓法明确，个人对其个人信✋息的处🏞理享有知情权、决定权，有权限制或🔐者拒绝🚲他人对其个人信息进行处理；个人发现其个🤹人信息不🍼准确或者不完整的，有权🦒请求个人信息处理者更正、补充。所以，用❔人单位在开启背调前，应当明确告😲知调查范围、手段，并♋征得劳动者同意，对于😡偏负面的背调结果，应允许劳动♊者解释申辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴🎵露出一些企业用人观的错位。企业若想与👄劳动者“双向奔赴”，在招聘🛸环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而🗒不是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业🍥知情权与尊🍁重劳动者隐私权之间找到平衡🦌，推动入职✅背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康🏇职场环境的应有之🚔义。　　面对劳动关📯系领域类似🤙的新问题新挑战，我们在制度层🎬面应积极探索并做出回应。唯有法律🐠的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧🎢密、维权的路径🕝更畅通，劳动者权🧗益保障网才能越织越密，和谐的劳🤠动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 井川愛菜）